Blog'a Geri Dön
31 Aralık 2025
3 min read

Ofis Çekilişi En İyi Uygulamaları: Adil ve Şeffaf İş Yeri Çekilişleri

Ofis Çekilişi En İyi Uygulamaları: Adil ve Şeffaf İş Yeri Çekilişleri

OFİS ÇEKİLİŞİ EN İYİ UYGULAMALARI

Lucky Draw Demosu

Ofis çekilişleri morali yükseltir, dönüm noktalarını kutlar ve çalışanları ödüllendirir. Ancak kötü yönetilen çekilişler güvensizlik ve kırgınlık yaratabilir. İşte doğru yapmanın yolu.

Çalışanların güvenebileceği doğrulanabilir, şeffaf rastgele seçim için Lucky Draw kullanın.


ADİL ÇEKİLİŞLER NEDEN ÖNEMLİ?

Sorun Etki
Algılanan Kayırmacılık "Hep aynı kişiler kazanıyor" şikayetleri
Şeffaflık Eksikliği Dedikodular ve güvensizlik yayılır
Kötü Zamanlama Acele çekilişler meşru görünmez
Belirsiz Kurallar Uygunluk konusunda karışıklık
Kanıt Yok Kazananlar kanıt olmadan sorgulanır

EN İYİ UYGULAMALAR

📋 Çekilişten Önce

1. Net Kurallar Tanımlayın

  • Kim uygun? (Tüm çalışanlar? Belirli departmanlar?)
  • Nasıl katılınır? (Otomatik? Kayıt gerekli?)
  • Ödüller nelerdir?
  • Çekiliş ne zaman ve nerede?

2. Erken İletişim Kurun

  • En az 1 hafta önceden duyurun
  • Hatırlatma e-postaları gönderin
  • Ortak alanlara asın

3. Katılımcıları Düzgün Toplayın

  • Elektronik tablo veya form kullanın
  • İsim eklemeden önce uygunluğu doğrulayın
  • Tekrarları kaldırın

🎯 Çekiliş Sırasında

1. Doğru Zamanı Seçin

  • Genel toplantı
  • Tatil partisi
  • Çeyrek sonu kutlaması

2. Şeffaf Araç Kullanın

  • Uzak takımlar için ekran paylaşın
  • Büyük ekrana yansıtın
  • Başka birinin "Çek" tıklamasına izin verin

3. Her Şeyi Belgeleyin

  • Sonuçların ekran görüntüsünü alın
  • Mümkünse çekilişi kaydedin
  • Katılımcı listesini saklayın

📢 Çekilişten Sonra

1. Kamuya Duyurun

  • Tüm katılımcılara e-posta gönderin
  • Kazananları isimle tebrik edin
  • Katılan herkese teşekkür edin

2. Kayıtları Arşivleyin

  • Katılımcı listelerini en az 1 yıl saklayın
  • Sorun veya soruları belgeleyin
  • Gelecek sefer için iyileştirmeleri not edin

DURUMA GÖRE ÇEKİLİŞ FİKİRLERİ

🎄 Tatil Çekilişi

Ödül fikirleri:

Ücretli İzin Günü
Hediye Kartları (100-500₺)
Elektronik Ürünler
Tatil Sepeti
Bir Ay Park Yeri

🎉 Yıllık Parti

Ödül fikirleri:

Tatil Paketi
Gürültü Önleyici Kulaklık
Akıllı Saat
Ekstra İzin Günleri
Şirket Ürün Paketi

🏆 Dönüm Noktası Kutlaması

Ödül fikirleri:

CEO ile Takım Yemeği
Evden Çalışma Ekipmanı
Spa Günü Kuponu
Etkinlik Biletleri
Nakit Bonus

KAÇINILMASI GEREKEN YAYGIN HATALAR

❌ "Rastgele" Rastgele Değil

Şapkadan isim mi çekiyorsunuz? Bu gerçekten rastgele değil.

Çözüm: Lucky Draw gibi kriptografik olarak güvenli rastgele seçim kullanın.

❌ Tanık Yok

Ofisinizdealyalnız mı çekiyorsunuz? Bu şüpheli görünür.

Çözüm: Her zaman başkalarının önünde veya paylaşılan ekranda çekin.

❌ Kuralları Çekiliş Ortasında Değiştirme

Kayıt eklemek, ödülleri değiştirmek veya son tarihleri uzatmak güveni zedeler.

Çözüm: Çekilişten önce kuralları kilitleyin. İstisna yok.


BAŞARI İPUÇLARI

✅ Yapılması Gerekenler

  1. Şeffaf olun — Çekilişten önce tam katılımcı listesini gösterin
  2. Tanık kullanın — İK, yöneticiler veya rastgele çalışanlar
  3. Kaydedin — Kanıt için video veya ekran görüntüsü
  4. Sonuçları iletin — Kazananları gizli tutmayın
  5. Katılımcılara teşekkür edin — Herkes takdiri sever

🚫 Kaçınılması Gerekenler

  • Çekilişi aceleye getirmeyin
  • Uygun çalışanları dışlamayın
  • Kazananların diğer ödüller için çekmesine izin vermeyin
  • Kayıtlar kapandıktan sonra kuralları değiştirmeyin
  • Ödüllerin hazır olduğundan emin olmayı unutmayın

SIKÇA SORULAN SORULAR

S: Yöneticiler katılabilir mi?

Politikanıza bağlı. Bazı şirketler görüntü için yönetimi dışlar; diğerleri herkesi dahil eder.

S: Birisi arka arkaya iki kez kazanırsa ne olur?

Kurallarınız izin veriyorsa, kazanırlar. Adillik endişesi varsa "kişi başına bir ödül" kuralı düşünün.

S: Bunu sanal olarak yapabilir miyiz?

Kesinlikle! Video görüşmesinde Lucky Draw'u ekran paylaşın.


BİR SONRAKİ OFİS ÇEKİLİŞİNİZİ YAPIN

Adil, şeffaf bir çekilş için hazır mısınız?

Lucky Draw Kullan →

Ücretsiz, güvenli, doğrulanabilir sonuçlar.


İLGİLİ ARAÇLAR

Bunu faydalı buldunuz mu?

Bu rehberi arkadaşlarınızla veya meslektaşlarınızla paylaşın.